医生离婚大数据：学医8年买不起一线1套房！三班倒休婚姻岌岌可危！

2020年伊始，新冠肺炎疫情暴发，病毒肆虐之时，有一群人毅然披上战袍，与病魔近身搏斗，救回一条条宝贵的生命，他们是医生。

当医生到底有何不一样?

医生单身的多还是已婚的多?

影响医生婚姻幸福的主要因素是啥?

中国医生群体的情感婚姻状况究竟是啥样?

医生职业特征

01 每个医生都是合格的“时间管理大师”，工作强度大、压力大

一旦工作起来，下班都成了未知数，连上个厕所的时间都没有。

02 工资待遇与劳动价值不匹配

七成医生月工资不足8000元，一线城市难购房

54.4%的医生认为自己的成就与付出不匹配，46.4%的医生对未来没有信心

基本工资占医生总收入的一半以上，医院和科室奖金占医生收入的30.22%。

03 医患关系紧张，工作中容易出现恐惧情绪

73.33%的医生要求在《执业医师法》中加强对医生的职业保护

61.5%的医生认为医患关系紧张是他们主要的压力来源。频繁的医闹事件，日益加深了医生对患者的心理恐惧

医生职业婚姻大数据

01 超四成适婚年龄医生单身，大多找同行伴侣

作为医学专业，从大学到研究生毕业，学龄较久，普遍晚婚，对于单身医生来说，他们大的脱单障碍是日常交际圈子狭窄。

02 对家庭付出普遍较少

58.3%医生对家庭付出时间较少

36.6%医生对家庭付出时间很少

5.1%医生对家庭付出时间较多

03 对家人缺乏沟通和交流

已婚医生对伴侣和孩子相聚时间少大多存在丧偶式育儿现象

缺少自我支配的时间;休息时间主要用在了学习充电上

两口子近在咫尺，却如同相望千里，排班不同聚少离多。

70%的女性医生在妻子的这个角色中丝毫不掉链子

04 医生对伴侣的期待

理解医生的工作状态，了解医生的一切生活

档期满，谈恋爱约会全靠天意。期待另一半理解自己

05 职业因素会影响婚姻生活质量

70%的医生认为“收入低，工作量大，没有时间陪家人”是婚姻失败的主要原因

超过六成的离异医生也认为“医生的职业性质“是造成离异的主要因素

过半医生不想再让子女从医或者嫁给医生。进一步印证了职业因素会影响婚姻生活质量。

医生群体离婚争议点

01 医生职业是否对争取抚养权有影响?

疫情之下，前线的医护人员被迫暂时和家人分离，冲在治病救人的一线。那么，若父母一方是医护人员，在抚养权争夺战中是否必然是弱势的一方?

我们先来看一个真实案例：

“案例中，被上诉人是一名医生爸爸，尽管其工作繁忙，但是他并不存在其他对孩子成长不利的条件;综合双方的抚养意愿、抚养能力和抚养条件来看，被上诉人自始至终都有抚养小孩的意愿。

被上诉人学历较高，收入也较上诉人高出数倍，被上诉人的职业为医生，有较多的耐心和专业知识照顾小孩，其应当具备抚养小孩的能力，能给小孩提供优越的生活条件。法院终将孩子抚养权判给了这位医生爸爸。”

可见，并非从事医生(工作忙碌)的一方就无法或者很难争取到孩子的抚养权。

从实践中来看，父母给予孩子的陪伴确实是一个很重要的因素。

父母若能够长期陪伴在子女身边，也确实是考量中的加分项，毕竟整日忙于工作很容易忽视家庭，不利于子女性格养成。

因此，父母双方中工作朝九晚五周末双休的一方比不定时加班四处出差的一方更具有竞争力。

易轶律师建议：还是要尽量多陪伴孩子，增进与孩子之间的感情。如果你工作很忙实在无法照顾孩子，建议尽量让自己的父母帮忙照看，增加说服法官的可能性

医生群体如何经营婚姻

作为医生如何平衡好事业和婚姻?

01 不论男性还是女性，都要懂得付出和包容，双方都要懂得对婚姻家庭有所付出，同时包容与理解对方的工作性质，可谓劲儿往一处使，婚姻生活才能过得美满幸福。

若是只有一方付出，另一方毫不在乎，那这样的婚姻也一定走不长远。一段好的婚姻，需要男人和女人配合经营，只有同等的付出才能维持婚姻的平衡。

02 孤独感是婚姻大的敌人之一。虽说上班时间越长的夫妻，两个人越容易离婚，但这也不是不可以打破的“铁律”，不论再忙，也要记得抽时间多关心、多沟通，夫妻俩若是能做到距离远心不远，高质量的陪伴，才能真正平衡好婚姻与工作。